Tasheba Berryman

Überprüfung von The Kimberly Hotel

Dies war eine schreckliche Erfahrung in Ihrem Hote...

Dies war eine schreckliche Erfahrung in Ihrem Hotel. Mein Mann und ich buchten ein Zimmer für drei Tage und zwei Nächte. Bei der Ankunft gab es eine Diskrepanz mit unserer Reservierung. Der Manager war sich nicht sicher, ob mein Mann und ich für den 10.06. - 06.06. Registriert waren. Wir wurden gebeten, unsere Ausweise vorzuzeigen, was wir mehrmals ohne Erfolg mit dem Manager gemacht haben. Nachdem versucht wurde, unsere Reservierung zu finden, wurde sie endlich gefunden. Am nächsten Tag, nachdem wir die Stadt durchgesehen hatten, kehrten wir in unser Hotelzimmer zurück, wo wir angehalten und gefragt wurden, ob wir ein Patron des Hotels seien. Ich antwortete der Türperson mit Ja und ging zum Aufzug, damit ich in mein Zimmer zurückkehren konnte. Momente bevor ich den Aufzug erreichte ein anderer Angestellter des Hotels? Status im Hotel und fragen Sie meinen Mann, ob er die Toilette benutzen musste. Wir antworteten, dass wir ein Zimmer im Hotel haben und auf dem Weg dorthin waren. Das Hotel schien ein Thema zu haben, das nur die rassisch unterschiedlichen Kunden nach ihrer Teilnahme an ihrem Hotel befragte. Diese ständige Inquisition über unsere Anwesenheit im Hotel scheint nur bei den afroamerikanischen oder rassisch unterschiedlichen Gästen des Hotels zu verweilen. Nachdem ich mehrmals im Laufe des Tages verfolgt worden war und Fragen gestellt hatte, wollten ich und mein Mann etwas Freizeit und beschlossen, die Lounge auf dem Dach des Hotels zu besuchen. Unmittelbar nach der Ankunft auf dem Dach wurden wir von Mitarbeitern umgeleitet, dass mein Mann nicht an der Kleidung teilnehmen durfte, die er trug. Anscheinend hatte sich die Kleiderordnung in Bezug auf Turnschuhe gegenüber der letzten Nacht, an der wir teilnahmen, geändert. Wo mehrere kaukasische Gönner genau die gleiche Kleidung trugen. Ich habe dies mit dem Manager besprochen, der dort war, und mir wurde gesagt, dass die Regeln abhängig von den anwesenden Mitarbeitern nicht immer eingehalten werden.

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