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Überprüfung von Highlands Behavioral Health Sy...

Schlechte Moral in der Mehrheit der Mitarbeiter. E...

Schlechte Moral in der Mehrheit der Mitarbeiter. Es gibt ein paar gute Leute, die sich darum zu kümmern schienen, aber der allgemeine Ton war Fleischmarkt. Bringen Sie sie ins Schiff, bringen Sie sie raus. Ich nahm die Tochter dort zu ihrer Verbesserung von einem unterstützenden konsutativen Personal, um sie bei ihrem Problem zu unterstützen. Was ich erhielt, war eine INTAKE-Person, die Konfrontation zu wollen schien. Ein Socail-Mitarbeiter, der zu viele Fälle hatte und wirklich nie kommunizierte, ein PYSH-Arzt, der nichts anderes als den Status Quo tat. Ich sah sehr wenig starkes medizinisches Wissen im Personal und einen absolut schrecklichen Kundenservice. Ich hatte das Gefühl, dass wir sie störten, wenn wir Fragen stellten und versuchten zu gewinnen Die Anleitung von HBC. Sie wollten eindeutig einen "Zahltag" mit sehr geringen Investitionen in Patienten und Eltern und der langfristigen Genesung aufnehmen und ausliefern. Vielleicht ist das eine Mission, aber ich würde sagen, nie frustrierter mit einer medizinischen Einrichtung zu einer Zeit, als wir nach Unterstützung und Anleitung sehnten

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