Patrick Jackson

Überprüfung von Golden Gaming

Ok, also wurde ich von Golden Entertainment in den...

Ok, also wurde ich von Golden Entertainment in den Jahren 5/18 angeheuert. Ich hatte alle bearbeiteten Karten erhalten, von denen mir geraten wurde, dass sie für die Firma arbeiten müssen. Kein Problem, ich reiste durch die ganze Stadt, nahm die Karten auf und brachte sie zurück zum Unternehmenszentrale. Dann wird mir gesagt, dass ich keine dieser Karten brauche, um im Call Center zu arbeiten. Ich habe Geld verschwendet, das ich nicht hatte. Dann teilten mir die Agenten des Arbeitsamtes mit, dass meine Hintergrundüberprüfung noch nicht zurück war, sodass ich nicht beginnen konnte, bis diese zurückkam, kein Problem. Ich wurde dann vom Callcenter-Management darauf hingewiesen, dass sie jemanden im Callcenter benötigen, und fragte, ob ich so schnell wie möglich starten könnte, und ich würde für diese Zeit nicht sofort bezahlt, da sie sie zu meinen ersten drei hinzufügen müssten Schecks, damit ich OT für meine ersten 3 Gehaltsschecks hätte, bin ich kürzlich in die Gegend gezogen und sehr eifrig zu arbeiten und dachte, ich könnte ihnen helfen. Der erste Arbeitsbeginn wurde von einem sehr unhöflichen Kundendienstmitarbeiter geschult, der nicht mehr im Unternehmen ist. Nach einem Trainingstag beschloss ich, mich nicht mehr seinem Missbrauch auszusetzen, und telefonierte selbst. Als mein erster Gehaltsscheck kam, war es sehr kurz, kein OT, wie mir versprochen wurde. Ich wende mich an meinen direkten Vorgesetzten und sie sagte, ich solle einen Blick darauf werfen, fügte 10 Stunden hinzu und ließ Marlyn Pegros den Scheck sofort ausschneiden und an senden Das Büro, in dem ich gearbeitet habe. Dieses Problem wurde für die nächsten 3 Zahlungsperioden fortgesetzt, da mein Scheck nie korrigiert wurde. Je mehr ich mich schließlich beschwerte, ich hatte einen regionalen Manager-Blick darauf und ich vermisste insgesamt 61 Stunden. Sie schickten eine weitere Nachricht an Marlyn Pegros, um diese Korrektur zu korrigieren. Sie riet mir, keinen Scheck für diesen Betrag auszustellen, er muss bis Freitag warten, wenn wir bezahlt werden. Es macht keinen Sinn, da sie den Scheck auf Anfrage viele Male gekürzt hat. Ein Teil meiner Position bestand darin, dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter nicht bezahlt werden, und sie an die richtige Abteilung zu schicken, um bezahlt zu werden. Nachdem viele Manager mit ihr gesprochen haben, haben sie nie einen Scheck ausgestellt, der zu meinen regulären 2-wöchigen 80-Stunden-Gehältern hinzugefügt wurde. Jetzt bin ich extrem besteuert und bringe kaum noch etwas in den Scheck mit nach Hause. Jeder Montag, an dem der Zahltag brach, war der arbeitsreichste Tag, da alle und ihre Mutter anrufen, um den Gehaltsscheck zu erhalten, der korrigiert wurde, da Marlyn Pegros offensichtlich nicht in der Lage war, ihren Job zu erledigen. Jetzt arbeite ich nicht mehr für das Unternehmen, da das Management das Gefühl hat, dass sie auf jede Art und Weise mit ihren Mitarbeitern sprechen können. Nach ein paar Wochen fühlen Sie sich einfach erniedrigt und inkompetent. Jetzt hatte ich erwartet, dass mein letzter Gehaltsscheck in die Stratosphäre geschickt wird, die der goldenen Unterhaltung gehört, so wie die endgültigen Gehaltsschecks aller anderen gesendet werden. Ich hole es ab und sie raten mir, dass sie keinen Scheck für Sie haben. Rufen Sie die Gehaltsabrechnung an, das ist Marlyn Pegros. Ich spreche mit ihr und jetzt können sie erst am 01.12. Einen Scheck ausstellen. Was für einen Sinn macht das? Diese Firma ist sehr zwielichtig, wenn Sie eine Frau sind, die gut gebaut ist, Sie werden gut in dieser Firma arbeiten, jeder andere würde ich nicht empfehlen. Auch wenn Sie sich entscheiden, hier zu arbeiten, stellen Sie sicher, dass Ihre Gehaltsschecks korrekt sind, da sie rein sind Hölle versuchen, Ihr hart verdientes Geld von diesen Leuten zu bekommen.

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