Edmar Merner

Überprüfung von Superior Staffing

Ich beabsichtige nicht, dass Sie bezahlte Freizeit...

Ich beabsichtige nicht, dass Sie bezahlte Freizeit zahlen, da dies durch eine Ressource namens Arbeitslosigkeit bezahlt wird, die über die entsprechenden Regierungsstellen erledigt wird, sei es, weil es keine Arbeit gibt oder weil Sie verletzt sind oder was auch immer. Zwar haben sie am Ende bestimmter Arbeitsstunden für ein bestimmtes Unternehmen die Möglichkeit, Sie einzustellen, [eye = müssen sie nicht, = vielleicht]. Was passiert, wenn es nur vorübergehend ist (was die meisten von ihnen sind), weil diese Tage oder Wochen wenig Personal haben und am Ende die Mitarbeiter, die direkt für dieses Unternehmen arbeiten, zurückkehren, was passiert mit diese Mitarbeiter, die vorübergehend sind, wie das Wort sagt? Natürlich kehren sie mit Ihnen zurück und suchen sich einen anderen Job, das gleiche kann passieren, dass sie doch "vorübergehend" sind, wer sollte für ihre Rechte als Arbeiter bezahlen? Wer ist wirklich dein Arbeitgeber? Fragen zum Nachdenken und Reagieren, richtig. Wie auch immer, ich hoffe nur, dass jemand wirklich weiß, was Arbeitsgerechtigkeit ist.

Meine besten Wünsche an Sie, Frau, genau wie Ihre an mich

Natürlich behalten Sie als Agentur einen Prozentsatz dessen, was Unternehmen für unsere Arbeit bezahlen, Sie agieren als Makler und Sie wissen, dass es wahr ist und es ist auch fair, weil Sie das verdienen, weil Sie uns Jobs geben. nicht weil wir Sie wollen helfen, das ist ihre Sache, und es ist akzeptabel, damit die Agenturen arbeiten und es in Ordnung ist. Ich beziehe mich jedoch darauf, dass wir als Ihre Arbeitnehmer die Zahlung für Krankheitstage verdienen. Es ist ein allgemeines Recht, dass Sie als Arbeitgeber verpflichtet sind, die Zahlung für unsere Krankheitstage anzubieten. Jetzt gibt es von der Regierung festgelegte obligatorische Feiertage, die von Ihnen gegenüber Ihren Mitarbeitern nicht vergütet werden. Die Anhäufung von Arbeitsstunden gibt uns Rechte, die Sie übersehen, und es ist wahr, ich selbst habe dies ebenso erlebt wie mehrere Personen, die dies getan haben Zeit für Sie zu arbeiten. (3. Bewertung)

Seien wir ehrlich, Sie versuchen nur, sich vor anderen für eine Realität zu entschuldigen, die Sie in Ihrer Agentur haben, oder vielleicht zahlen sie für Feiertage oder Krankheitstage, oder es wird sein, dass Ferien nicht wahr sind und nur mit Die Tatsache, dass jede Stunde, die von uns gearbeitet wird, von ihren Mitarbeitern mit einem Prozentsatz von 2 bis 4 Dollar pro Stunde belegt wird, würde ausreichen, um Zugang zu einem Recht zu haben, das wir verdienen, weil wir dafür bezahlen, aber Ihre Agentur nimmt es uns weg, darauf bezieht er sich auf die Hilfe, die er leistet, und ich habe aus Angst vor Repressalien nicht meinen richtigen Namen genannt, aber alles, was hier gesagt wird, zumindest was ich sage, ist mehr als bewiesen, # faire Arbeitsrechte für alle Rezension)

Ich kann es wirklich nicht empfehlen, unhöfliche und unprofessionelle Dienstleistungen.
Sie fragen sie etwas, das sie nicht wissen, oder sie halten Sie in der Warteschleife, hängen Sie ab ..
Mit ihnen haben Sie keine Rechte und arbeiten immer für das Minimum.
Traurig sehr traurig. (1. Bewertung)

Übersetzt