Robert Parrish

Überprüfung von Durham Veterans Affairs Medica...

Könnte nicht schlimmer sein. Als ehrenhaft gedient...

Könnte nicht schlimmer sein. Als ehrenhaft gedienter Fallschirmjäger mit mehr als zweiundzwanzig Auszeichnungen bin ich zunächst entsetzt darüber, dass die "Assistenten", die keine US-Bürger sind, die englische Sprache nicht verwenden können oder wollen, mit unseren Steuergeldern gut bezahlt werden, dies aber ablehnen Hilfe in jeder Eigenschaft.
Die Beschilderung passt nicht zur Abteilung. Versuchen Sie, Endokrinologie zu finden, und Sie werden in der Phlebotomie enden. Nur ein Beispiel von vielen. Es ist eine schlechte Reflexion über die Mitarbeiterin der Endokrinologie, die mir kürzlich (letzte Woche) gesagt hat, ich solle meinen weißen Cracker-Arsch von ihrem Stuhl holen. Ich bin zu 100 Prozent behindert und verkrüppelt. Ich bin auch eine sehr höfliche Person. Ich ging sofort und ging zum Büro des Anwalts. Wie ironisch es war, aus der Klinik angerufen und um Rückkehr gebeten zu werden, bevor ich diesen rassistischen Kommentar und die Verweigerung der medizinischen Versorgung erklären konnte, obwohl ich einen Termin hatte.
Mein beauftragter Hausarzt, Dr. India Reid, wird weder auf sichere Nachrichten noch auf meine Telefonanrufe antworten. Sie antwortete einmal, nachdem sie von einer oberen Staffel dazu aufgefordert worden war. Vermeiden Sie diesen Arzt, wenn möglich. Meiner Meinung nach wäre dieser Arzt in allen anderen Gesundheitseinrichtungen arbeitslos, da er nicht in der Lage ist, die grundlegendsten Mittelschultests durchzuführen oder sogar zu bestehen. Die DVAMC ist ein perfektes Beispiel für "positive Maßnahmen", dh die Diskriminierung qualifizierterer Personen aufgrund der Hautfarbe. Der Reverend Doctor Martin Luther King Jr. würde in Tränen ausbrechen, wenn er die Diskriminierung heute und die schlechte Behandlung von Veteranen aufgrund ihrer Hautfarbe sehen würde.
Der Regisseur sollte nach meinem 92. Lebensjahr entlassen werden. Der alte Stiefvater, dekorierte Green Beret, Special Forces, wurde während eines Regensturms im Rollstuhl absichtlich nach draußen geschoben, nur wenige Stunden nach einer Operation am offenen Herzen, nur weil er ein amerikanischer Ureinwohner ist. Der Täter dieser Tat konnte aufgrund seines Sonderstatus nicht verwaltungsrechtlich verfolgt werden.
Die meisten Mitarbeiter hier sind keine Veteranen und kümmern sich überhaupt nicht um sie. Sie hassen sie sogar, wenn dies bedeutet, dass sie möglicherweise zur Arbeit aufgefordert werden. Es ist fast unmöglich, einen Regierungsangestellten zu entlassen, insbesondere wenn es sich um eine positive Person handelt. Schade, dass wir nicht alle denselben Standards unterliegen und von einigen aufgrund diskriminierender Maßnahmen weniger erwartet wird als von anderen. Ich bin sicher, Sie werden auch zu dem Schluss kommen, dass Sie bei der Interaktion mit diesen Mitarbeitern auch "wissen", dass sie ihre Bewerbungsformulare nicht einmal selbst ausfüllen konnten.

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