Samuel Gentile

Überprüfung von Job Select srl

Die schlechteste Ausbildungsorganisation, mit der ...

Die schlechteste Ausbildungsorganisation, mit der ich in 17 Jahren Geschäftstätigkeit jemals zusammengearbeitet habe. Ich kann dies aus mehreren Gründen angeben, aber ich ziehe es vor, die Fakten gut zu beschreiben.
Ich wurde von Job Select kontaktiert, um an einem ihrer Schulungsprojekte teilzunehmen und anschließend einen der Studenten in meinem Unternehmen aufzunehmen.
Ich gab Verfügbarkeit, bat aber darum, die Klasse auch durch Unterrichtsaktivitäten persönlich kennenlernen zu können.
Sie schlugen mir vor, drei Tage lang über das zentrale Thema Marketing zu unterrichten, das im Kurs behandelt wird.
Ich nahm an und ging an den vereinbarten Tagen in den Gerichtssaal.
Die Vertragsunterzeichnung erfolgte NACH Beginn des Unterrichts, der Betrag wurde deutlich angegeben: 35 Euro brutto pro Stunde, was netto etwa 27 Euro entspricht, aber nach Besteuerung werden sie zu einer kleinen Summe. Undefinierte Zahlung oder gleichzeitig mit der Zahlung des Geldes aus der Region. Ich biss in die Kugel und beschloss, den Unterricht aus Respekt vor der Klasse fortzusetzen und abzuschließen.
Der Unterricht fand im Dezember 2017 und Januar 2018 statt. In einem Raum von etwa 20 Quadratmetern waren neun von uns: 8 Schüler und ein Lehrer mit einer Tafel mit 2 Flipcharts ohne Markierungen. Ich lieh mir einen Filzstift und einen Textmarker aus dem Büro gegenüber aus, um zu unterrichten.
Das Zimmer war nicht nur klein, sondern auch eiskalt. Die historischen Einrichtungen und das veraltete Heizsystem der Villa, in der sich Job Select befindet, waren nicht ausreichend, und ich erinnere mich, dass wir zwei Morgen lang Unterricht mit angezogener Jacke hatten und uns über das Gefühl der geringen Würde beim Unterrichten unter ähnlichen Bedingungen beschwerten. Sie sagten, es seien keine anderen Zimmer verfügbar. Die einzige Alternative sei, in der Mitte des Korridors im Obergeschoss zu bleiben, ohne Tische, wo es tatsächlich warm war, aber man könne keine Lektion erteilen.
Die drei Unterrichtstage verliefen reibungslos, alles verlief nach Plan und das Interesse des Klassenzimmers und der einzelnen Schüler war offensichtlich. Ich habe keinen Fragebogen zur Zufriedenheit, aber die Leute, die mich später auf LinkedIn kontaktierten, zeigten sich begeistert, die behandelten Themen zu verfolgen.
Am 12. Januar 2017 fülle ich das traditionelle Formular aus und sende es an die Job Select-Verwaltung, für die ich frage, wann die Zahlung fällig ist, und offensichtlich weiß niemand, wie ich antworten soll, außer zu sagen, dass die Lehrer nach dem Betrag bezahlt werden, den Job Select sammelt das Geld aus der Region Venetien.
Nach elf Monaten Wartezeit schreibe ich an einen Mitarbeiter, Alberto S., und drücke meine völlige Enttäuschung über die Art des Managements aus. Wenn Alberto sein Gehalt ein Jahr zu spät erhalten würde, würde er wahrscheinlich verstehen, wie es Sie wütend macht, ausweichende Antworten zu erhalten, wie die, die er mir gegeben hat.
In seiner E-Mail vom 11. Dezember 2018 schreibt er mir, dass die Erklärung Ende November 2018 vorgelegt wurde und dass, sobald die Region dies beschließt, eine Zahlung erfolgt.
Aber bis heute, dem 6. Februar 2019, wurde der kleine Betrag, den ich noch habe, nicht bezahlt.

Sehr geehrter Matteo G., CEO von Job Select, dass Sie mir einen Auftrag mit einem Vertrag nur zu Ihren Gunsten erteilt haben, mit der Absicht, mich von der Zahlung fernzuhalten, bis die Region Ihnen das Geld sendet, wissen Sie, dass dies der Fall ist moralisch verwerfliches Verhalten. Ich sage es Ihnen als Unternehmer. Ehrliche Menschen, die mit Schulungen Geschäfte machen, setzen sich mit ihrem eigenen Kapital aus, nicht mit dem von Lieferanten.
Das Spiel ist also alles zu Ihrem Vorteil. Sie entlasten die Menschen, die stattdessen Wert für Sie schaffen, von der Verantwortung und der finanziellen Belastung.

Die von Ihnen angebotene Vergütung beträgt weniger als die Hälfte des von anderen Ausbildungseinrichtungen anerkannten Werts, die die Kosten für den Unterricht in angemessener Zeit tragen müssen, da dies Teil des Geschäftsrisikos ist.
Der Maßstab existiert auch dann, wenn Ihr Team dies für richtig hält, da es diese Anweisungen erhalten hat.

Dies war meine Erfahrung, es wird mir in Zukunft nützlich sein, ich hoffe, es wird auch denen nützlich sein, die nicht die gleiche Situation leben wollen.

Übersetzt