CrimsonStorm1968

Überprüfung von UAH

Ich bin ein ehemaliger Mitarbeiter der UAH-Bodenab...

Ich bin ein ehemaliger Mitarbeiter der UAH-Bodenabteilung. Ich habe ein Jahr lang mit ihnen gearbeitet und wurde einmal gekündigt und dann wieder eingestellt. Der Leiter der Bodenabteilung rief mich an und bat mich, wieder zur Arbeit zu kommen, weil er einen Fehler gemacht hatte. Ich wurde wegen der nachlässigen und schlechten Arbeitsmoral eines anderen Mitarbeiters gekündigt. Wir hatten einen Parkplatz aufgeräumt und es wurde nicht vollständig erledigt. Ich sagte dem Mitarbeiter, dass dieser Job inakzeptabel sei und ich fühlte mich als minderwertige Arbeit. Er hatte dort länger gearbeitet als ich und sagte, es wäre okay und wir würden es später bekommen, also sagte ich okay, aber ich denke immer noch, wir müssen das richtig machen. Der Vorgesetzte sah es und wir wurden in sein Büro gerufen. Etwa einen Tag später wurde ich in sein Büro gerufen und gekündigt. Die Person, mit der ich später arbeitete, gestand, dass es nicht meine Schuld war und ich wurde wieder eingestellt. Einige Monate später war ich auf der Arbeit und wurde zu einer Überprüfung eingeladen. Nach meiner Überprüfung erhielt ich einen Anruf von einem Mitarbeiter, der sagte, er brauche eine Astschere. Ich ging zu dem Ort, an dem sie arbeiteten, und wurde von einem anderen Mitarbeiter konfrontiert, mit dem ich zuvor negative Beziehungen hatte. Dieser Angestellte schubste mich zuerst und schlug mir dann zweimal ins Gesicht. Ich habe diesen Angestellten nie revanchiert oder in die Hand genommen. Ich habe den Vorfall stattdessen dem Leiter der Bodenabteilung gemeldet. Die Polizei wurde benachrichtigt und es wurde ein Polizeibericht eingereicht. Ich wurde nach Hause geschickt und ging wegen kleinerer Verletzungen ins Krankenhaus, um mich untersuchen zu lassen. Einige Wochen später, nachdem ich ohne Bezahlung arbeitslos war, erhielt ich per Post einen Brief, in dem mir mitgeteilt wurde, dass ich von meinem Job gekündigt worden war. Der Brief war von derselben Person gekommen, die mich zuvor gekündigt hatte. In dem Brief stand, dass ich zu dieser Baustelle gekommen war und die Auseinandersetzung eingeleitet hatte, die nicht zutraf, da dieser Mitarbeiter weder derjenige war, der den Vorfall gemeldet hatte, noch dieser Mitarbeiter verletzt war. Der andere Angestellte hatte keinen Kratzer an sich, so dass die Wahrheit ganz offensichtlich war. Ich ging später auf die UAH-Website, um mir ihre Mitarbeiterliste anzusehen, und anscheinend hat dieser Mitarbeiter immer noch seinen Job. Als ich in diesen Job kam, war ich aufgrund meiner 30-jährigen Erfahrung in diesem Bereich eine feste Anstellung und habe auch einen Abschluss mit Auszeichnung in Landschaftsmanagement. Der Angestellte, der mich beschuldigte, wurde als Zeitarbeiter eingestellt, der KEINE Erfahrung in diesem Arbeitsbereich hatte. Ich wurde beschuldigt und dann von meinem Job entlassen, dieser Angestellte hat seinen Job behalten. Jetzt kann ich mir wirklich keine Gedanken darüber machen, wie dieser Mitarbeiter seinen Job behalten konnte, als der Leiter der Grounds-Abteilung gut und gut wusste, was tatsächlich passiert ist, aber Der Brief, den ich erhielt, war eine Fülle von erfundenen Lügen. Die einzige Schlussfolgerung, zu der ich kommen kann, ist, dass sie bestimmte Mitarbeiter mehr als andere bedienen. Es ist auch beklagenswert und inakzeptabel, dass sie dies überhaupt zulassen, ohne dass der andere Mitarbeiter nicht gekündigt wird. Der Arbeitsplatz soll ein sicherer Ort für ALLE Mitarbeiter sein. Ich wurde von seinen Freunden gegründet und dann von diesem Angestellten beschuldigt, und nichts wurde zu meinen Gunsten getan. Ich wurde gekündigt und dieser Angestellte behielt seinen Job. Wieder, inakzeptabel! Anscheinend haben seine Freunde auf der Baustelle dem Vorgesetzten etwas anderes erzählt als das, was wirklich passiert ist, und aufgrund ihrer Lügen wurde ich geschockt. Nun los, der weniger qualifizierte Angestellte kommt mit einer Straftat davon und behält seinen Job und ich werde ungerecht beendet, dann wird der Fall fallen gelassen und unter den Teppich gekehrt. Schande über dich UAH und Schande über das UAH-Bodenmanagement, du weißt wer du bist. Wenn ich mehr Zeugen zu meinen Gunsten gehabt hätte, hätte ich UAH verklagt, die Person, die mich beschuldigt hat, und den Vorgesetzten, der mich gefeuert hat und der weiß, dass vielleicht nur eine ehrliche Person mit einem gewissen Grad an Integrität nach vorne tritt und die Wahrheit herauskommt. Was die Bewertung von UAH angeht, sind Sie nicht einmal der Ein-Stern-Bewertung würdig, und der einzige Grund, den Sie dafür erhalten haben, war, dass ich dies aufschreiben konnte. Andere wissen zu lassen, was sich hinter den Kulissen abspielt, ob sie an die Wahrheit glauben oder nicht, scheint der einzige Weg zu sein, wie ich diese Ungerechtigkeit vorerst beenden kann.

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