Lalit Daga

Überprüfung von Turning Point Software

Die schlechteste Gesellschaft, die ich je gesehen ...

Die schlechteste Gesellschaft, die ich je gesehen habe. Ich werde jedem dringend empfohlen, bitte gehen Sie meine gesamte Rezension durch und gehen Sie dann zum Interview.
Ich habe einen Anruf von dieser Firma erhalten, dass sie an meinem Profil interessiert sind, und sie haben mich gefragt, was Ihre aktuelle CTC, die erwartete CTC, das Angebotsschreiben in der Hand und der letzte Tag in meiner aktuellen Firma sind.
Mein letztes Date in meiner jetzigen Firma ist der 19. November und ich habe es während des Gesprächs erzählt.
Kommen wir also zum Interviewprozess.
Die ersten beiden Runden ging ich ins Büro und es lief gut und sie sagten mir, dass sie mich nach einem Tag informieren werden, da meine Kündigungsfrist lang ist.
Nach einem Tag sagten sie mir, ich solle an Wochentagen für die dritte Runde in ihr Büro kommen.
Ich sagte ihnen, dass ich nicht kommen kann, da ich in der Kündigungsfrist bin. Als Lösung führen sie eine Telefonrunde durch und das lief auch sehr gut.
Wieder planen sie die 4. Runde, die wieder telefonisch ist und die auch gut gelaufen ist und ich habe eine positive Antwort vom Interviewer erhalten.
Nachdem ich 4 technische Runden gegeben hatte, bekam ich keine Antwort von ihnen, so dass ich direkt bei der Personalabteilung anrief und fragte, wie mein Status sei.
Deshalb sagten sie mir, dass meine Kündigungsfrist zu lang und mein erwarteter CTC ebenfalls hoch ist, so dass es einige Zeit dauern wird, bis die Entscheidung ihres Vizepräsidenten (Vizepräsidenten) getroffen wird.

Nach einem Monat riefen sie mich an und sagten, dass ihr Management dem zugestimmt hat und sie bereit sind, mir das Angebot mit meinem erwarteten CTC zu geben.
Sie sagten, dass sie mir innerhalb einer Woche den Angebotsbrief schicken werden.
Nach 3 Tagen haben sie mich angerufen, da wir mit dem gleichen Betrag, den Sie derzeit halten, einverstanden waren, sind wir bereit, Ihnen den gleichen Betrag zu geben.
Ich werde nur schockiert. Ich sagte ihnen, dass jeder Interviewer mich fragte, was meine Kündigungsfrist und die erwartete CTC sei und ob sie verhandelbar sei.
Und ich habe jedem gesagt, dass ich bereits ein Angebot von X habe, deshalb suche ich nach einem Y-Angebot. Sie waren damit einverstanden und ich weiß, dass das nicht ihre Sache ist, trotzdem fragten sie mich.

Also sagte ich zu HR: "Ich habe Ihnen und anderen Interviewern vorhin gesagt, dass ich Y als Angebot erwarte. Wie kann ich mich also auf ein X-Angebot einigen, das ich bereits habe?"

Sie sagten mir, dass Sie dem X-Angebot gemäß unserer vorherigen Diskussion zugestimmt haben, weshalb wir dem Y-Angebot nicht zustimmen können.

Hier sind meine Fragen
1. Wenn ich ein Angebot von X habe, warum werde ich mich dann wieder für dasselbe Angebot entscheiden.
2. Früher habe ich ihnen gesagt, dass es nicht verhandelbar ist, warum sie dann 1 Monat gebraucht haben, um die Entscheidung zu treffen?
3. Wenn sie über ihre Verpflichtungen so transparent sind, warum haben sie das Gespräch dann nicht schriftlich begonnen?

Ich bin fest davon überzeugt, dass sie einen Kandidaten mit weniger Paket bekommen könnten, deshalb haben sie diesen Trick auf mich angewendet.

Mein Vorschlag an alle, die ein Interview mit dieser Firma führen möchten, bitte glauben Sie nicht an verbale Kommunikation. Sagen Sie ihnen, sie sollen Post schicken. Und aus meiner Sicht sollten Sie sich davon fernhalten und nach einer besseren Gelegenheit suchen, wenn ein Unternehmen Ihnen diese Art von schmutzigen Spielen vorspielt.

Vielen Dank,
Lalit

Übersetzt