suzanne glover

Überprüfung von Early Out Services, Inc. - Gen...

Beginnen Sie mit dem Mindestlohn. Mindesterhöhunge...

Beginnen Sie mit dem Mindestlohn. Mindesterhöhungen gegeben und dann, nachdem Sie dort für 3 Jahre gearbeitet haben, bilden sie einen Grund, Sie zu entlassen. Es ist auch lustig, dass jeder, der in diesem Monat losließ oder von einem neuen Manager herabgestuft wurde, von einem bestimmten Rennen war. Sie konnten der Arbeitslosigkeit nicht einmal etwas beweisen, also wurde ich sofort bezahlt. Dort arbeiten nette Leute, aber es ist ein kleines Unternehmen, und ihre Personalpraktiken müssen ernsthaft bearbeitet werden. Update Ich habe auch eine EEOC-Beschwerde eingereicht und werde sie aktualisieren, sobald mein Telefoninterview in zwei Wochen abgeschlossen ist.

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