Suresh Kumar

Überprüfung von Teraloixs Services India ltd

Schlechte Bewertung aufgrund meiner Interaktionen ...

Schlechte Bewertung aufgrund meiner Interaktionen mit Bangalore Lowes. Ich hatte zwei Interviews. Lowes hat sich an mich gewandt. Ich habe diese Rollen nie zuerst angewendet, einen Sr Manager ESS und einen anderen für Manager Supply Chain Analytics. Ich möchte die Namen hier nicht übernehmen, aber ich möchte auf das unprofessionelle Verhalten eingehen. Erstes Rolleninterview über einen Video-Con-Anruf, der besprochen wurde, und der Personalchef bat mich, eine Präsentation vorzubereiten, und er würde eine weitere Runde planen, nach der nichts passierte. Ich habe mehrmals mit der Personalabteilung Kontakt aufgenommen. Danach sagte er, der Personalchef habe beschlossen, nicht umzuziehen it forward .My Q warum möchten Sie Kandidatenzeit verschwenden, wenn Sie bereits Ihre Favoriten haben. TUN SIE NIEMALS, DASS INTERVIEWS JEDES MAL BEACHTET WERDEN MÜSSEN, wenn Sie etwas ernsthaftes fragen, um die Unternehmensziele im Blick zu behalten, aber nicht Ihre persönliche Agenda oder nur eine Welle von Zeit, dies zeigt, wie inkompetent die Abteilung ist. Mein zweites Interview Manager Supply Chain Analytics Interview von Sr. Manager Dieser Typ kommt zu einer Videokonferenz mit einem Rundhals-T-Shirt, unrasiert und das Schlimmste ist, einen Tee zu trinken, während er bespricht, was für ein Unsinn das ist. Mein erster Eindruck war, warum ich überhaupt weitermachen sollte Bei dieser Diskussion, bei der der Personalchef so locker und uninteressiert ist, habe ich dafür gesorgt, dass auch ich die Gespräche sehr locker führe, und an erster Stelle hatte ich kein Interesse, weil ich weiß, was das Endergebnis sein wird. Ich höre nur auf seine Worte Wie erwartet sehe ich die Arroganz und Haltung. Komm schon, Leute, schnall dich an, benutze deine Einstellung zu Unternehmenszielen. Zeige dies nicht bei Kandidaten, du wirst den wirklich qualifizierten Kandidaten vermissen. Schließlich werde ich mit Sicherheit niemals an Interviews mit Bangalore Lowes teilnehmen. Mein Feedback an Personalverantwortliche und Personalchefs in Bangalore stimmt mit Ihrem Ansatz und Verhalten überein und berücksichtigt die Zeit der Kandidaten. Wir sind nur einen Klick entfernt, um Marvin Feedback dazu zu geben oder Bill Boltz zu erreichen.

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