Rayford Brown

Überprüfung von Gatestone & Co.

Die Erfahrung, die ich bisher gemacht habe, ist MI...

Die Erfahrung, die ich bisher gemacht habe, ist MIND BOBBLING, GRUND, DASS, WENN ICH ZUERST HIER FÜR GATE STONE ARBEITET HABE, ALS EIN MITARBEITER ZUERST AUFREGEND WURDE, IST ES EINE NEUE KAMPAGNE, IN DER CHANCEN SCHNELL FÜR SIE GEÖFFNET WERDEN KÖNNEN ARBEITSPLATZ SIE HABEN EINIGE MENSCHEN MIT HÖHERER BEHÖRDE, DIE DIE MÖGLICHKEIT MISSBRAUCHEN, WEIL SIE EINFACH FALSCH KÖNNEN ... WAS FALSCH IST !!!!. LASSEN SIE MICH NICHT FALSCH EINIGE DES TEAMS FÜHREN SIE EINFACH SELBST UND SIE ALS AGENT EINFACH NICHT, WEIL SIE SIE BEHANDELN WOLLEN, WENN SIE KIND SIND, VERSTEHE ICH, DASS DAS TEAM WOLLT, DASS DAS TEAM FÜR DEN ERFOLG ANREGT, ABER OHNE ECHTEN PROFESSIONALISMUS UND RESPEKT FÜR DIE AGENTEN WIRD ES EIN SEHR LANGSAMER PROZESS SEIN, DER NICHT ÜBERSCHREITEN KANN MEINE ERFAHRUNG HIER BITTE ICH BITTE NOCH GEÖFFNET, ICH LIEBE, FÜR GATE STONE ZU ARBEITEN, ABER MÖCHTE NICHT FÜHLEN, DASS WIR UNSEREN JOB VERLIEREN KÖNNEN, WEIL ALLE, DIE SIE HÖREN, UNSERE TEAMLEITUNGEN WARNEN, WIE SIE WOLLEN Um Fehler zu machen, aber ich bin HO ICH LIEBE DAS UNTERNEHMEN NUR DIE TEAMFÜHRUNGEN MÜSSEN VERANTWORTLICH GEHALTEN WERDEN, WENN SIE DEN ASSOZIIEREN NUTZEN UND NICHT VOR FAVORITISMUS GEHEN

Übersetzt