Christelle S

Überprüfung von ATF GAIA

Nutzen Sie nur die Hilfsmittel, die das Unternehme...

Nutzen Sie nur die Hilfsmittel, die das Unternehmen aus der Beschäftigung von behinderten Menschen erhält. Wenn die Behinderung sie jedoch daran hindert, in einem sehr anhaltenden Tempo zu arbeiten, handelt es sich bestenfalls um eine gütliche Vertragsverletzung. Andernfalls handelt es sich um eine Kündigung wegen Verschuldens aufgrund einer schlechten Atmosphäre im Unternehmen. Es ist eher eine gute Atmosphäre, die dort ungewöhnlich seltsam wäre. Ein Raucher, der jeden Morgen auf dem Weg zur Arbeit raucht und droht, einen Angestellten zu töten. Sie müssen es nur zwischen dem Parkplatz in der Nähe des Bahnhofs überqueren und in Richtung atf fahren, indem Sie vor der Postfirma vorbeikommen. Es ist der Raucher, den wir nach einem Treffen in der Firma behalten! Weil es älter ist und oft die zusätzlichen Stunden von Samstagen akzeptiert, die normalerweise nicht gearbeitet werden. Freitag ist der Tag, an dem einige Mitarbeiter in der Nachmittagspause Alkohol trinken. Nette Mentalität seitens des Personalleiters als Paar mit dem lächelnden Chef auf dem Foto! Wer versucht, den Mitarbeiter in zwei statt in drei zu entlassen, wie das Gesetz vorsieht (für seine Hilfe, dass sie nicht sicher einen bestehen wird ...). Jeder Samstag wird zu den 35 Stunden der Woche hinzugefügt, damit Sie nicht einstellen müssen und nicht mehr über die% verfügen, sodass Sie wirklich profitieren möchten. Nutzen Sie die Post, das Pariser Rathaus, TF1 .... und neue Partner. Sehr gutes Handling und Heuchelei nur für das Geld.

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