Jean Conrad Bergot

Überprüfung von Technoflex SA

Dieses Schreiben betrifft nur das soziale Leben de...

Dieses Schreiben betrifft nur das soziale Leben der Mitarbeiter und die Haltung der Hierarchie ihnen gegenüber. Laut Managern und Teamleitern sucht Technoflex Mitarbeiter mit einem angeborenen Sinn für zwischenmenschliche Fähigkeiten. Benimm dich gut mit anderen Mitarbeitern, sei höflich, gut ausgebildet und wende die Anweisungen in Bezug auf die Lebensdauer der Fabrik korrekt an. Zwei Tage lang war dies die Nachricht, die von den Managern wiederholt wurde, die mir die Ausbildung zum Technoflex gegeben haben. Es gibt auch relativ leicht verständliche Fragebögen zur Bewertung von Kandidaten, damit Sie nicht die falsche Person für das Unternehmen auswählen. Bisher lief alles gut, ich war sogar von der Position überzeugt. Und um diese zwei Tage ein Vorstellungsgespräch zu beenden. Die verantwortliche Person des Trainingsmanagers, eine leblose Person, die mich zu Beginn des Interviews nicht begrüßt hat, beobachtet vage meinen Lebenslauf, stellt mir zwei Fragen außerhalb des Themas und sagt zwischen hoch und niedrig: Lassen Sie uns morgen unbedingt Kontakt aufnehmen! ". Auch ohne Abschied von ihm verließ ich den Raum zuversichtlich zu wissen, dass ich einen fehlerfreien Test gemacht hatte und dass ich bereits eine Leidenschaft für den Job hatte.
Am nächsten Tag keine Neuigkeiten! Wir waren 4 in der Auswahl. Ich sage mir, dass sie in den Büros nachdenken, bevor sie uns eine Antwort geben. Zwei Tage später schickte ich eine höfliche erste E-Mail, um in den Nachrichten einzuchecken. Immer noch keine Antwort. Ich machte eine Woche lang so weiter. Und wie zu erwarten, habe ich nie eine Antwort erhalten. Heute habe ich diese Tortur verdaut, aber ich musste sie für die nächsten Kandidaten teilen, die in dieser Firma arbeiten möchten, in der die Roboter, die einen wichtigen Platz in der Fabrik eingenommen haben, auch die Teamleiter und die Leiter der Teams entmenschlicht haben. Gruppenführer. Sie werden mit Ihnen über gute Manieren und grundlegende Einstellungen zu guten Manieren, zwei Tage Predigten und elegante Worte sprechen, um sich letztendlich wie die Industriellen des neunzehnten Jahrhunderts zur Zeit von Emile Zola zu verhalten.

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