Roky Fanny

Überprüfung von The kenjya-trusant group llc

Vielen Dank für die Gelegenheit, Einblicke in das ...

Vielen Dank für die Gelegenheit, Einblicke in das Arbeitsumfeld des Bureau of Medical Services des State Department zu geben, das für Mitarbeiter giftig und aufgrund des Mangels an kompetenter Führung unglaublich ineffizient geworden ist. Erlauben Sie mir dies näher auszuführen.
Herr Andrew Lloyd wurde im Januar letzten Jahres Chef der Budgetabteilung von MED/EX. Er hatte keine Erfahrung im Bereich Finanzen/Buchhaltung/Budgetierung. In seiner vorherigen Position arbeitete er mit Verträgen. Seit er Chef der Haushaltsabteilung wurde, entlässt er jeden Monat ohne Grund, ohne strategische Vision, ohne ein Auge darauf, wie die Arbeit des Büros tatsächlich erledigt wird, Auftragnehmer. Einer der entlassenen Auftragnehmer arbeitete dort seit 15 Jahren und verfügte über die tiefsten Kenntnisse im Umgang mit unserem System. Die mangelnde Erfahrung von Herrn Lloyd mit der Budgetierung gefährdet jede Anstrengung. Er wird von Herrn Jeff Woods (einem ehemaligen Anwalt) unterstützt, der ebenfalls keine Erfahrung mit Budgetierung und Finanzmanagement hat. Er holte auch Michelle Washington, seine ehemalige Kollegin im Management-Team.
Darüber hinaus haben Andrew Lloyd und Jeff Wood uns immer wieder mit Dingen beauftragt, die außerhalb unserer Jobs liegen, ohne ausreichende Anweisungen darüber, was sie von uns wollten. Uns wurde gesagt, wir sollten es bei fast allem herausfinden, und sie sagten, geh zu Google oder YouTube, um Antworten zu erhalten. Es war ein Rezept für Katastrophe und Misserfolg, und genau das passiert in dieser Agentur.
Gemeinsam haben sie das Arbeitsumfeld so gestaltet, dass es den Mitarbeitern unmöglich ist, in ihrer Arbeit erfolgreich zu sein, die größere Vision des Büros zu verstehen und einen kompetenten Service zu bieten. Ihr Mangel an Wissen über die Themen und ihre Führungsstile haben ein sehr giftiges Arbeitsumfeld geschaffen. Öffentliche Stellen sollten niemals auf dieser Ebene der Unfähigkeit arbeiten. Es ist eine Katastrophe, ohne klare Richtung für den Erfolg.
Diese Situation war für Auftragnehmer besonders hart. In dieser Pandemie, in der es nicht einfach ist, einen Job zu finden und Auftragnehmer abzulehnen, die keinen Zugang zu Arbeitslosenversicherung, Krankengeld oder anderen Ressourcen haben, spielt das mit dem Wohlergehen der Mitarbeiter, deren Familien viele Jahrzehnte lang in der Regierung tätig sind . Außerdem zählen bei diesem System die Worte des Auftragnehmers überhaupt nicht und wir haben keinen Rechtsweg. Es gibt wenig, was ein Auftragnehmer tun kann, um den Job des Auftragnehmers zu retten oder einzugreifen, wenn Manager so drastisch vorgehen.
In meiner Funktion hatte ich keine Probleme mit den technischen Aspekten meines Jobs. Bauunternehmer waren verärgert über ein sehr subjektives System, das von Herrn Lloyd eingeführt wurde, aber wie bei jedem Job haben wir eine Weile darunter gelitten. Auftragnehmer sind jedoch Menschen und müssen mit Würde und Respekt fair behandelt werden. Die Führung des Außenministeriums und der gewählte Beamte müssen wissen, wie Auftragnehmer und unzuverlässig unsere Aufträge von dieser Verwaltung behandelt werden.

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