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Crissy Aguila

4 Jahre zuvor

Ich schreibe dies im Namen meiner älteren, spanisc...

Ich schreibe dies im Namen meiner älteren, spanisch sprechenden Großmutter, die kürzlich zu Unrecht gekündigt wurde. Vom ersten Tag an war der Vorgesetzte namens Rona irreführend. Uns wurde gesagt, dass sie für die Stadt Paramount eingestellt wurde, in der sie lebt. Das war nicht der Fall. Es vergingen mehrere Wochen und niemand machte sich die Mühe, meine Großmutter für die Arbeit anzurufen / zu planen. Jeden Morgen musste sie ihren Gebietsleiter Maria nennen und im Grunde sehen, ob sie eine Schicht bekommen konnte, die für ihren Bezirk nie passiert war. Schließlich sollte sie arbeiten, aber nur als Floaterin, die die Posten anderer Leute abdeckte. Der andere Supervisor, der ein kompletter Trottel namens Nick ist, ist ein Witz. Seine Kommunikation mit den Mitarbeitern erfolgt über Text. Dieses Unternehmen benötigt ein tatsächliches Planungssystem / eine bestimmte Person, die Zeitpläne schreibt, damit die Mitarbeiter besser verstehen, wo und wann sie arbeiten müssen. Sie müssen auch über bessere Kommunikationsfähigkeiten untereinander sowie mit ihren Mitarbeitern verfügen. Meine Großmutter zeigte sich zu jeder Schicht bereit und bereit zu arbeiten. Sie brauchte diesen Job wirklich, damit sie Anspruch auf ihr volles Ruhestandseinkommen hatte. Jetzt ist sie verärgert über die verbale Behandlung und den Unprofessionalismus, den sie von dieser Firma erhalten hat. Ich kann diese Firma definitiv niemandem empfehlen, zumindest keinem dieser Bezirke. Ich warte immer noch darauf, dass das Unternehmen meinen Anruf zurückgibt, da ich bereits eine Beschwerde eingereicht habe.

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