Bear Dinkum

Überprüfung von Monjon Security (Australia) Pt...

Ich könnte es überprüfen, aber ich lasse Sie der R...

Ich könnte es überprüfen, aber ich lasse Sie der Richter sein.

Fragen Sie sich, ob Sie für Monjon gearbeitet haben, wie wahrscheinlich es ist, dass Sie den von Monjon behaupteten Service anbieten.

Faire Arbeit beendete gerade eine 12-monatige Operation in Bezug auf Mobbing am Arbeitsplatz bei Monjon. Herman Pinto (General Operations Manager) und John Moncreiff (CEO) wurden beide wegen Bulling am Arbeitsplatz für schuldig befunden und versäumten es, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Infolgedessen erhielt Herman eine Beförderung in der Firma.

Der derzeitige Mindestlohn für Gelegenheitsbeamte der Sicherheitsstufe 1 beträgt 25,86 USD pro Stunde, der Monjon-Lohn beträgt 22,85 USD pro Stunde für Gelegenheitsarbeiter. Alle Strafgebühren werden in der abgelaufenen Unternehmensvereinbarung angegeben, die Sie seufzen oder verlassen sollen.
Dies hat sich seit 2007, als die Vereinbarung geschrieben wurde, nicht geändert.

Monjon Rosters beschäftigt seine Mitarbeiter an 5 Tagen in der Woche mit einem freien Tag und einem freien Tag. Ihr "freier Tag" beginnt um 6 Uhr morgens, wenn Sie die Arbeit verlassen, um nach Hause zu gehen und Ihren Tag zu schlafen. Dann haben Sie eine Nacht, die Sie können Suchen Sie nach etwas, das Sie tun können, während jedes Geschäft geschlossen ist und jeder, den Sie kennen, schläft (erwarten Sie nicht, Zeit mit Freunden oder der Familie verbringen zu können).
Ihr "Bereitschafts" -Tag ist wirklich nur ein Tag, an dem sie Sie nach dem Zufallsprinzip anrufen (oft, während Sie schlafen, oder manchmal stören sie sich erst kurz vor Ihrer Schicht und erwarten, dass Sie auf magische Weise wussten, wo sie sich entschieden haben, Sie ohne zu schalten die Mühe, es dir zu sagen)
Und Ihr "Standby" -Tag ist nicht optional.
Auf der positiven Seite besteht eine Wahrscheinlichkeit von 3,8%, dass Ihnen keine Schicht zugewiesen wird.

Der Großteil der Schichten wird 12 Stunden dauern, meine durchschnittliche Arbeitswoche lag zwischen 54 und 62 Stunden pro Woche, permanente Nachtschicht, trotz der Unternehmensvereinbarung, die einen Absatz über rotierende Dienstpläne und Wochenenden / Feiertage außerhalb von ect enthält.
Ich habe persönlich über ein Jahr für Monjon gearbeitet und genau 0 Wochenenden und 0 Feiertage erhalten.

Wie sehen wir so weit aus, Freund? 5-6 Tage die Woche 12-Stunden-Schichten mit gerade genug Zeit, um nach Hause zu fahren, zu schlafen, aufzuwachen, zu essen und für eine weitere 12-Stunden-Schicht mit 1 Pause von 1/2 Stunde wieder zur Arbeit zu fahren, klingt soweit gut, oder?

Wenn Sie eine Schicht arbeiten, die vor einem Feiertag beginnt und endet (z. B. 18 Uhr am Tag vor dem Melbourne Cup-Tag und endet um 6 Uhr am Cup-Tag), und Ihr Vorgesetzter Ihnen nach 5 Stunden eine Pause gewährt (was im Unternehmen angegeben ist) Vereinbarung) von 23.00 bis 23.30 Uhr am Tag vor dem Pokaltag und bei Ihrem illigalen Lohn von 22,65 USD pro Stunde wird Ihre Pause von Monjon Payroll von Ihrem Feiertagsgeld abgezogen (dies ist das einzige Mal, dass Sie mehr als 22,85 USD erhalten). Nicht die Bezahlung, die Sie während der Pause erhalten haben, was bedeutet, dass Ihre Pause eine Stunde und keine halbe Stunde kostet, unabhängig davon, wann oder sogar wenn Sie eine Pause erhalten. (Das ist richtig, mein Freund, wenn der Supervisor Ihre Site überspringt oder Monjon in dieser Nacht keinen Supervisor einstellt, können Sie trotzdem genießen, dass Ihr Gehalt für eine Pause angedockt wird, die Sie ohne den erneuten Wachmann vor Ort nicht machen dürfen.)

Wie wäre es mit Schlaf? Magst du schlafen? Nun, die überwiegende Mehrheit der Monjon-Wachen arbeitet von 18.00 bis 06.00 Uhr (oft müssen Sie vor und nach Ihrer Schicht reisen, um Ausrüstung abzuholen und an einen anderen Ort zurückzugeben). Die Mitarbeiter des Monjon-Büros rufen Sie zwischen 10 und 15 Uhr an und wecken Sie auf jede Woche, um Ihnen eine mündliche Nachzählung Ihres Dienstplans zukommen zu lassen, obwohl in Abschnitt 7.1 vereinbart wurde, dass ein Dienstplan per E-Mail oder SMS zur Verfügung gestellt wird.
Selbst wenn Sie darum bitten, tagsüber nicht angerufen zu werden oder Ihre Dienstplan-SMS / E-Mail an Sie zu senden, stoßen die Anfragen auf taube Ohren.

Ich könnte weiter kaufen, ich bin an der Charaktergrenze.

Fragen Sie sich, wie wahrscheinlich es ist, dass müde, belästigte, unterbezahlte und unglückliche Wachen Ihnen 110% geben werden? Oder warum Belästigung oder Einschlafen die Hauptgründe sind, warum Wachen gehen oder gefeuert werden.

Sie sagen, Sie bekommen, wofür Sie bezahlen, oder?

Glauben Sie, dass Sie mit den höchsten Kosten für Sicherheit den Service erhalten, für den Sie bezahlen?
Oder wird es das sein, wofür Monjon bezahlt?

Übersetzt