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Überprüfung von Nitel

Das Unternehmen bläst die Zahlen stark auf und lüg...

Das Unternehmen bläst die Zahlen stark auf und lügt darüber, wie gut es Pro-NONE für Mitarbeiter macht. Sie kommen hierher, arbeiten hart und Ihre Belohnung wird ein billiges Mittagessen und betrunkene Ausflüge sein - keine Karriere in dieser Firma. Wohlgemerkt, dies ist seit 10 Jahren ein Start-up-Unternehmen. Wie HR Mitarbeiter verwaltet, ist ein Witz, sie sind ahnungslos und Bauern für das obere Management. HR läuft hier herum wie kopflose Pferde. Wenn Probleme auftreten, werden Mitarbeiter beschuldigt und Führungskräfte verstecken sich unter der Decke.
1) Die für Operationen zuständige Person hat mir persönlich gesagt, wie Frauen launisch sein und sich ständig beschweren können.
2) Die oberste Führung flirtet mit Mitarbeitern und fördert den Alkoholismus.
3) Ich habe noch nie für eine Organisation gearbeitet, die so unorganisiert, illoyal, nachlässig und sexistischer ist als NITEL.
4) Dies ist mit Abstand das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Sie arbeiten besser woanders. Die Bezahlung ist schrecklich, sie haben Arbeiter entlassen, kurz bevor das Versprechen fällig war! Wenn Sie jemals eine Auszeit beantragen, wird dies in dieser Firma als Straftat angesehen.
5) Schulungen in diesem Unternehmen sind schwierig, das Management nicht zu beschuldigen, aber aufgrund des Mangels an Ressourcen, die das Unternehmen nicht bereitstellt. Das Unternehmen ist immer unterbesetzt, überarbeitet und unterbezahlt. BITTE VERSUCHEN SIE NICHT, EINEN JOB IN DIESEM UNTERNEHMEN ZU ERHALTEN !!! Sie werden nie geschätzt. Alles, was Sie als Gegenleistung erhalten, sind Handschuhe / T-Shirts mit Firmenlogo, Hot Dogs und billigem Alkohol als Belohnung.
Das Unternehmen konnte seine jährliche Quote nicht einhalten und ließ die Leute gehen, die sie sich nicht leisten konnten, alles zu halten, während sie falsche Versprechungen über Werbeaktionen machten. Dies ist kein Spiel, das Sie spielen, sondern die Karriere von jemandem, mit dem Sie sich anlegen.

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