JaSyre Gaines

Überprüfung von ExecuTeam Staffing

Nachdem DeLa Spears einen Beitrag mit einer schlec...

Nachdem DeLa Spears einen Beitrag mit einer schlechten Bewertung geschrieben hatte, antwortete die Besitzerin und versuchte, so zu tun, als ob sie sich darum kümmerte. Was Sie jedoch nicht gesehen haben, sind ihre E-Mails, die die Handlungen ihrer Mitarbeiter rechtfertigen und die Situation abwischen, warum ein qualifizierter schwarzer Bewerber untersucht wird. Sie erklärte, wenn ich ihr 10 beworbene Stellen geben könnte, könnte sie mir eine Erklärung geben, warum ich nicht einmal kontaktiert wurde. Ich war völlig ungläubig und hatte das Gefühl, dass die gesamte Organisation jetzt versuchen wird, ihre Handlungen zu rechtfertigen, und es schwer haben wird, sich einfach zu entschuldigen und richtig zu machen, wenn sie falsch liegen.
Vielen Dank, Laura, dass Sie eine Organisation wie diese leiten. Niemand sollte mit ihnen Geschäfte machen. Es gibt viele Organisationen, die bereit sind, Ihnen wirklich zu helfen, anstatt Sie zu entschuldigen.

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