Marla Schultz Überprüfung von Brian Center & Rehab
Ich möchte den Mitarbeitern des Brian Center South...
Ich möchte den Mitarbeitern des Brian Center Southpoint dafür danken, dass sie sich so sehr um meinen Vater Buzz S gekümmert haben, als er zweimal wegen Sturzes zugelassen wurde.
Ich möchte mich ganz besonders bei den folgenden Personen bedanken, mit denen ich am meisten Kontakt hatte.
In erster Linie Gary, der über die Pflicht hinausging, unglaubliche Fürsorge, Respekt, Mitgefühl zu bieten und über alle Witze meines Vaters lachte und ihn zum Lächeln brachte!
Das Gleiche gilt für Dorothy, die für Gary und meinen Vater gedeckt hat.
Sue, die so mitfühlend war und Anleitung gab, wie man nach der Entlassung in Papas Pflege navigiert.
Tee Tee, der mit seiner Hygiene und persönlichen Hilfe half und ihn immer mit einem Lächeln begrüßte und natürlich über seine Witze lachte.
PT / OT-
Wenn ich die Namen von jemandem vergesse, entschuldige mich!
Mein Vater sprach über Big AL, Tom, Courtney und Rachel, die meinen Vater weiterführten, um seine Übungen zu machen und sich zu verbessern.
Abigail, die Ernährungsberaterin, die mich sofort wegen der Ernährung meines Vaters besuchte, bei der es sich um eine Nieren- / Natrium-Diät handelte, nachdem er die Wahl zwischen einer Wurst oder einem Hotdog (No Bueno Brian Ctr Corporate!) Erhalten hatte und mit uns die Menüoptionen durchging.
Treco, der mir ihr Handy gab und so schnell nachverfolgte und so wunderbar hilfsbereit war.
Das Betreuungsteam, mit dem meine Schwester und ich uns getroffen haben, war eindeutig mitfühlend und bot die besten Ratschläge und Rückmeldungen.
Endlich Courtney, die unser Ansprechpartner war und so wunderbar bei der Entlassung meines Vaters half, die Krankenhausausrüstung und ihre Reaktionsfähigkeit arrangierte.
Die Minuspunkte und das ist für Unternehmen. Für eine Reha-Einrichtung, die auf die Genesung von Patienten und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet ist, ist es absolut schrecklich, eine unaufhörliche, stressige laute Sirene zu haben, um Ihre Mitarbeiter auf die Bedürfnisse eines Patienten aufmerksam zu machen!
Ich kann mir nicht vorstellen, was das mit dem Zentralnervensystem Ihrer Mitarbeiter macht. Ich würde mir die langfristigen Auswirkungen des Hörens vorstellen, die 8+ Stunden am Tag bewirken.
Ich brauchte einen Drink, nachdem ich das erste Mal gegangen war.
Als ich es das erste Mal hörte, dachte ich, Ihre Einrichtung sei wegen eines aktiven Schützen gesperrt. Gib das Geld aus und ersetze es! Schande über dich, wenn du es nicht tust. Ihre Mitarbeiter und Patienten verdienen es, sich zu erholen und in einer sauberen, ruhigen Umgebung zu arbeiten.
Bemerkungen: