Namrata Naik

Überprüfung von Bitwise Solutions Pvt. Ltd

Ich habe einen Anruf von Bitwise für eine PM-Rolle...

Ich habe einen Anruf von Bitwise für eine PM-Rolle erhalten. Sie haben 2 Interviewrunden mit mir gemacht. Jede Runde dauerte mehr als 1 Stunde. Sagte mir, dass sie das Angebot bald schließen werden, wenn ich beide Runden lösche. Nach der zweiten Runde bekomme ich einen Anruf, dass ich die Runde mit positivem Feedback abgeschlossen habe. Dann ruft die Personalabteilung am nächsten Tag an und sagt, dass der Interviewer einigen anderen Kandidaten Feedback zu meinem Interview-Feedback-Link gegeben hat. Danach sagt er, dass er am nächsten Tag mit dem richtigen Feedback zurückkommen wird. Am nächsten Tag erhalte ich dann eine Nachricht von der Personalabteilung, dass die Position zurückgestellt wurde, weil einige interne Beförderungen stattgefunden haben.
Meine Frage an sie ist, sind sie sich ihrer eigenen Beförderungsquote nicht schon vorher bewusst? Warum haben sie unsere Zeit im Interviewprozess verschwendet? Wenn sie sich über die Anforderungen von Anfang an nicht sicher waren und wie viele befördert würden, um diese Position in ihrem Unternehmen wieder zu besetzen, warum haben sie sie dann überhaupt eröffnet?

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