Mary An

Überprüfung von Landmark Group-Dubai

Wir haben in einem Beitrag auf Facebook gesehen, d...

Wir haben in einem Beitrag auf Facebook gesehen, dass "LANDMARK GROUP" gestern ein Walk-In-Interview vom 06.07.19 durchführen wird. Da mein Mann auf der Suche nach einem Job ist und weiß, wie groß das Unternehmen ist, obwohl es wirklich weit davon entfernt ist, woher wir kommen, und als ich, der gerade aus einer Nachtschicht kam, dachte, dass es sich lohnen würde, es zu versuchen. Also standen wir früh auf und bereiteten uns vor. Da wir neu in Dubai Marina sind, als wir die DAMAC Station erreichten, begannen wir fast 10 Minuten unter der Sonne zu laufen, ohne zu bemerken, dass die Fahrt mit der Straßenbahn der beste Weg war, um dorthin zu gelangen, aber es machte uns nichts aus, als wir kamen eine HOFFNUNG für eine gute Gelegenheit. Wie erwartet war es ein begehbares Interview, also gab es mehr Bewerber, die auch auf einen Job hofften. Wir saßen dann ein paar Sekunden in der Lobby mit den anderen Bewerbern, dann kam ein Mann, der eindeutig aus dem HR-Team stammte, also trat ich zurück, da ich mich nicht bewarb, und wartete zurück, als er anfing, das "Gruppeninterview" zu machen Stil. Zufällige Fragen gestellt wie "Warum bist du hier?" "Was weißt du über Landmark Group?" "Was ist Kundenservice?" und so weiter und das dauerte ungefähr 3 Minuten und schließlich wurden aktive Bewerber ausgewählt, die für die 2. Interviewrunde bestanden haben und diejenigen, die es nicht sind, können nach 6 Monaten zurückkommen, um sich erneut zu bewerben. Offensichtlich waren viele Bewerber verärgert, da sie nicht damit gerechnet hatten, dass es so schnell wie 3 Minuten sein würde, über die sie bereits entscheiden können. Enttäuscht und immer noch erschöpft vom Gehen unter der Sonne, sagte ich meinem Mann, er solle etwa 1 oder 2 Minuten bleiben, bevor er wieder unter der Sonne in Richtung Straßenbahn ging. Der Wachmann sagte uns, dass wir wirklich nicht länger dort bleiben können, aber ich bat darum, uns nur 1 oder 2 Minuten zu geben, und ich danke ihm für sein Verständnis. WENN PLÖTZLICH 1 FETTE INDISCHE DAME MIT DEN SPEZIFIKATIONEN MIT EINEM HAAR-BIS-PASS-SCHULTER LANG PASSIERT, WER SIE AUS DEM HR-TEAM WAR, SCHÄTZE ICH, WIE SIE HINTER DEM KERL WAR, DER DAS INTERVIEW DURCHGEFÜHRT HAT, MIT EINER SEHR BEFEHLENDEN STIMME SIE SIND BEREITS GEMACHT, BITTE MAAM VERLASSEN "WIEDERHOLT GESAGT" MAAM VERLASSEN, VERLASSEN ". Als ob wir eine Art Krankheit haben oder so. Ich sagte ihr, sie solle uns nur 1 oder 2 Minuten mehr Zeit geben, um zu bleiben. Ich bin im dritten Monat schwanger und fühlte mich schwindelig, also bestand ich auch in sehr kurzer Zeit darauf. Aber die Haltung dieser Dame war für eine so große Firma wie Landmark eine Schande. Als sie über KUNDENSERVICE sprachen, vergaß sie eindeutig, dass WIR AUCH KUNDEN SIND. Und ich wünschte, sie hätte gedacht, dass sogar die Beschwerde einer Person Generation für Generation speziell mit Mundpropaganda durchlaufen wird. Es hat mich sehr dankbar gemacht zu erkennen, wie glücklich ich bin, zu dem Unternehmen zu gehören, für das ich mit einem Management zusammenarbeite, sogar mit Führungskräften des HR-Teams, um nicht nur Kunden, sondern auch Kollegen sowie Menschen zu Menschen zu schätzen. Selbst wenn ich jetzt gebäre, werde ich nie bei BABYSHOP einkaufen. Ich weiß, dass es nicht ihre Schuld ist, aber die Haltung dieser Dame wird mehr Kunden dazu bringen, ihre Geschäfte zu boykottieren. Wir hatten das Glück, dass mein Mann nicht ausgewählt wurde, denn wenn er mit einer herzlosen Führungskraft wie dieser Dame zusammenarbeitet, wird er sicher nicht lernen, was eine Person wirklich besitzen sollte, um ein effektiver KUNDENDIENSTVERTRETER zu sein. Ich selbst arbeite in einer Hotellerie, daher weiß ich, dass das Wichtigste immer vom HERZEN kommt. Dieser Beitrag wird vielleicht nicht bemerkt, aber ich weiß, eines Tages wird sie irgendwie bekommen, was sie verdient. Ich wollte sie wirklich verstehen, dass sie vielleicht müde ist oder was auch immer, aber was sie uns angetan hat, war als Mensch völlig inakzeptabel.

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