Raul Guillen

Überprüfung von Laboratorios Normon España

Unternehmen vermeiden, überhaupt schlecht, schlech...

Unternehmen vermeiden, überhaupt schlecht, schlechtes Personal. Viel Schießen und Unprofessionelle. Zancadillas nacheinander. Viel faul und das Schlimmste, dass alles versteckt ist.
Ich werde meine dort gelebte Erfahrung erzählen. Sie beginnen einen guten Tag mit der Illusion der Welt. Sie verkaufen Ihnen, dass eine große Familie ein Familienunternehmen ist. (Was für eine Familie)
Am ersten Tag, an dem Sie einen Jungen von rh erhalten, was ein kleiner Schritt ist, um Ihre Funktionen zu erklären, füllen Sie viele Papiere aus. Wenn Sie fertig sind, werden Sie von einem anderen Raum begleitet, mehr Papieren mit einem anderen Mädchen. Später werden Sie begleitet, um den Vertrag zu unterschreiben, Sie unterschreiben ihn und sie bringen Sie zu Ihrer Position, sie lassen Sie mitten in einem Korridor frei und sie sagen Ihnen, dass Sie direkt nach einem Mann fragen. Sie suchen das Leben, niemand geht, um Sie zu empfangen und Sie zu begrüßen, wenn Sie den ersten Arbeitstag verdienen. TRAURIG
Im Laufe der Tage beginnen die schlechten Schwingungen, wenn Sie sie nicht mögen. Lach ihn nicht aus. Sie haben die Tage gezählt, wenn Ihre Verlängerung in 6 Monaten eintrifft, können Sie bereits der beste Profi der Welt sein, der bereits das Kreuz an der Spitze hat. Sie haben 6 Monate in einem Job ohne Zukunft verloren.
Kurz gesagt, behandeln Sie Personal und Demut besser, verantwortliche Herren und Linienchefs. Wir alle haben das Recht zu lernen.
P.S:
An einem anderen Tag erkläre ich, wie sie dich feuern, die ich behandle ........

SCHÖNE GRÜSSE.

Guten Morgen, ich wollte nur hinzufügen und kommentieren, wie meine Entlassung war (spektakulär). An diesem Tag konnte ich einen Zyklus schließen und in der Lage sein, zukünftigen Entlassungen zu helfen und wie ich es nicht tun kann, danke.

Am Tag der Entlassung arbeiten Sie wie an einem anderen Tag, Sie erfüllen Ihre Aufgaben, bis die Zeit 15 Minuten vor dem Ende Ihres Tages kommt. Sie werden von der Band Ihres Vorgesetzten, Ihres Chefs, erwischt und sagen Ihnen, Sie sollen sich nicht erneuern. Sie nehmen Sie schnell und Laufen zum Abteilungsleiter,
der nicht von seinem Stuhl aufsteht und Sie nicht zum Sitzen einlädt. Von seinem Thron aus sagt er Ihnen, dass Sie nicht weitermachen, er gibt Ihnen einige Gründe und Sie denken (es ist die Zeit, in der diese Frau in 6 Monaten am meisten mit mir gesprochen hat und es ist, sich von dieser großartigen Familienbehandlung zu verabschieden) "GROSSE FAMILIE" Es gibt Ihnen einige Gründe, die nicht real sind, um Ihnen nicht zu sagen, dass die Kopf-Cilla von Linear Sie nicht mag, was ihre Freundin und der Ball des Ortes ist.
Er schickt dich alleine zur Personalabteilung und fragt nach einem Mann, der ein saueres Gesicht hat, natürlich sind es fast 16 Stunden und er will weglaufen und hat jetzt diesen braunen: (dort, wenn es 16 Uhr ist, gibt es Rennen in den Hallen dafür, dass du diese Liebe der Arbeit überlassen hast)
Sobald Sie dort ohne viele Erklärungen angekommen sind, unterschreiben Sie Ihre Entlassung und bereiten eine weitere vor.

Pd: Mit diesem Schreiben möchte ich nur erwähnen, was passiert ist und gelebt hat, diese Notiz, wer nehmen und versuchen muss, das Personal besser zu behandeln, wir sind Menschen, ich hatte eine Chance und sie ließen mich das nicht beweisen
einige Leute.
Jetzt werde ich woanders versuchen, dass die Zukunft für alle besser ist und nicht wieder dieselben Fehler macht

Eine Begrüßung.

Übersetzt